Toekomstbestendig leiderschap voor echte leiders van nu én de toekomst

Wil jij als leider, als team of als organisatie echt een stap maken om toekomstbestendig te worden?

De wereld om ons heen verandert dagelijks. Dat is niet nieuw, maar het tempo van deze veranderingen ligt hoger en de impact van deze veranderingen is groter. Hoe blijf je dan bij, als leider, team of organisatie? Playful Business Leaders helpt je deze veranderingen in kaart te brengen; jouw teams te ondersteunen en de nieuwe weg in te slaan met jouw organisatievraagstuk. Zo kun je jouw dienstverlening actueel houden, jouw medewerkers behouden, nieuwe medewerkers aantrekken en waarde creëren voor de maatschappij om je heen.

Ons team van experts biedt internationale ervaring en hoogstaande, wetenschappelijke expertise op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling, maar ook op organisatiekundige vraagstukken en digitale transformatie. Met onze hulp wordt je als leider, als team of als organisatie klaargestoomd voor de toekomst!

Onze diensten

Leiders

  • Top executive coaching

  • Talenten en Motivatie Analyse

  • Organisatieontwikkeling

  • Coaching voor teamontwikkeling en - transformatie

  • Trajectbegeleiding digitale transformatie

Resultaat: Een leider die niet alleen zichzelf kent en vanuit vertrouwen handelt, maar die ook vanuit verbinding zijn team in haar kracht kan zetten.

  • Team Talenten en Motivatie Analyse

  • Team coaching

  • Teamontwikkeling en -transformatie

  • Trajectbegeleiding bij organisatieverandering

  • Trajectbegeleiding bij digitale transformatie

  • Trainingen & workshops

Teams

Resultaat: Veilige, succesvolle teams die sterk zijn in:

  • werknemerstevredenheid en weerbaarheid

  • productiviteit en kwaliteit

  • team samenwerking

  • ruimte voor creativiteit en innovatie

  • de positieve uitstraling van je organisatie als werkgever!

  • Organisatieontwikkeling

  • Teamontwikkeling en -transformatie

  • Digitale transformatie

  • Van winst- naar waardecreatie

Organisatie

Resultaat: Een toekomstbestendige organisatie die niet alleen sterk leiderschap met gelukkige en succesvolle teams heeft maar ook maatschappij bewust is. Niet alleen winstgedreven maar ook waardegedreven business!

Een uniek leiderschapstraject met enorme diepgang

Sophie van den Arend
Manager Marketing Shell Fleet Solutions

Veranderende wereld: hoe ga ik ermee om?

De wereld om ons heen verandert dagelijks. Wij zien bijvoorbeeld de volgende uitdagingen voor organisaties en leiders:

Hoe trek je de juiste mensen aan, hoe behoud je ze en hoe versterk je ze? Hoe voorkom je burn-out en personeelstekort en houd je je teams weerbaar?

Hoe zorg ik ervoor dat mijn organisatie, ik als leider en mijn teams actueel blijven met markt-, maatschappelijke- en technologische ontwikkelingen én de bedrijfsvoering? 

Hoe optimaliseer ik de samenwerking en kwaliteit van mijn teams om meer aandacht te hebben voor creativiteit en innovatie? Hoe worden mijn teams hiermee toekomstbestendig?

Ik ben mezelf écht tegengekomen, dat was voor mij het meest onverwacht

Nicole van Rij, Sales en
Marketing Director Informed Group

Playful Leadership:
Toekomstbestendig leiderschap in de praktijk!

Wat is toekomstbestendig leiderschap?

Leiders, teams en organisaties van nu én morgen hebben nieuwe skills nodig. Vanuit een sterk bewustzijn van jezelf, van de mensen om je heen en van de maatschappij waarin je leeft. De wereld verandert snel en toekomstbestendig is een must voor elke leider, team of organisatie die zichzelf serieus neemt.

Toekomstbestendig leiderschap. Wat betekent dat?

  • Goed in verbinding staan met je omgeving, met de maatschappij om je heen

  • Leiden vanuit authenticiteit, vertrouwen, integriteit en bewustzijn

  • Denken in termen van verbinding en oplossingen

  • Minder vanuit ego handelen maar vanuit zelfvertrouwen en zelfbewustzijn

  • Je niet van je pad laten brengen door allerlei overtuigingen, gedachten, angsten en andere mensen

  • Jezelf stevig in kaart hebben en kunnen spelen met je eigen talenten en krachten

  • Kritisch kunnen reflecteren op jezelf en de ander

  • Anderen in hun kracht kunnen zetten met mensgericht leiderschap

  • Empathie en begrip voor maatschappelijke thema's

Dit maakt jou een succesvolle, inspirerende, aanstekelijke en geliefde leider, team of organisatie. Een echte Playful Business Leader!

Een ontzettend waardevolle, leerzame en nederige must-have ervaring

Laura van Rijn
Sr. Deal Lead Low Carbon Fuels Feedstock NBD at Shell

Het traject met het mentorkind heeft mij erg verrast

Erik Verbruggen
Projectontwikkelaar Vink Bouw BV

Wie zijn er al Playful Business Leader?

  • 'De Playful Leaders leergang heeft mij veel inzichten gegeven over de manier van communiceren. Zo ben ik echt gaan leren dat de communicatiestijl een grote rol kan spelen, niet alleen in werk maar ook in je privé-leven. Ik begrijp nu beter waarom mensen soms bepaalde dingen zeggen (en hoe) en dat het bijvoorbeeld vaak vanuit een behoefte of emotie in plaats vanuit een persoonlijke intentie. Hier heb je niet alleen nu, maar voor de rest van je leven wat aan!'

    Marit Maxwell, Digital Community Manager bij NLC Health

  • 'Je kunt zoveel meer creëren op een werkvloer door een verbindende manier van communiceren waarbij iedereen in zijn waarde wordt gelaten. De trainingen van de Playful Business Leaders leergang geven goede handvatten om op een constructieve manier met elkaar in gesprek te gaan. Het laat je met beide benen op de grond zetten en laat je kritisch nadenken over hoe je van betekenis kan zijn voor een ander!'

    Dominique Gevers, Deynoot International Network Manager, Provider relations bij Eurocross Assistance

  • 'Ik heb deze leergang als zeer rijk en inspirerend ervaren. Voor mij vormde het een mooi programma waarin diverse theorieën en methodes werden gecombineerd met praktische oefeningen en ervaringen. Het heeft mij weer extra verdiepende en toepasbare inzichten gegeven als Playful Business Leader. '

    Jeroen Pol, Team Manager Ontwikkeling, Nationale Politie

  • ‘De mogelijkheid om mij verder te kunnen en mogen ontwikkelen als inspirerende leider en de tegelijkertijd iets terug te mogen geven aan de maatschappij sprak mij gelijk erg aan. Alhoewel ik meerdere coaching, mentoring en opleidingen heb mogen volgen, kan ik Playful Business Leaders aanbevelen. Dit omdat ik veelvuldig terug hoor dat ik een aangename en meer playful leiderschap heb laten zien de laatste maanden. Een groter compliment kun je denk ik niet krijgen.'

    Nicole van Rij, Sales en Marketing Director Informed Group

  • 'Playfull Business Leaders has given me a broader insight in connecting communication, transactional analyses, coaching & mentoring and talent drivers (TMA). As a business leader it has expanded my horizon how to translate my leadership skills into a playful and inspiring mentor and vice versa. A valuable and inspiring learning experience on how to orchestrate your business drivers, social consciousness and enriching a mentee's life. We rise by lifting others!'

    Shamla Nandoe, Manager Unilever

  • 'Een geweldige combinatie van zingeving en het ontwikkelen van coaching- en leiderschapskwaliteiten. Playful Business Leaders heeft mij geleerd hoe ik effectiever kan communiceren door middel van kennis over onder andere transactionele analyse en geweldloze communicatie. Mijns inziens is het Playful Business Leader traject voor elke professional, ongeacht sector, een ontzettend waardevolle, leerzame en nederige must-have ervaring.'

    Laura van Rijn, Sr. Deal Lead Low Carbon Fuels Feedstock NBD at Shell

  • ‘Ik doe mee met de leergang Playful Business Leaders om mezelf te ontwikkelen op het gebied van communicatie en verbinding én ik op maatschappelijk vlak impact wil maken op een ander. De leergang spreekt me aan omdat er een diverse groep is qua deelnemers vanuit verschillende achtergronden en werkgebieden, dit geeft een breed perspectief in ervaringen.’

    Erik Verbruggen, Vink Bouw B.V.

  • ‘Heel mooi om in het Playful Business Leaders programma niet alleen de kans te krijgen om een mentorkind te begeleiden, maar hier vooral zelf ook veel van te leren. Het is een waardevolle combinatie van ‘pay it forward’ én ontwikkeling. Zowel in de interactie met mijn mentorkind Anna, de trainingen, als met de diverse groep mentoren. Ik raad iedereen aan om zelf ook een Playful Business Leader te worden.’

    Marjolein Boer, Oprichter Maritime Sisters

  • ‘Ik heb mijn leiderschapsvaardigheden op meerdere vlakken en niveaus kunnen verdiepen. Het programma heeft waardevolle inzichten en tools aangereikt op het gebied communicatie, groei mindset, en inclusief leiderschap. Ik heb mij het afgelopen jaar echt kunnen ontwikkelen. Door concreet te maken wat verbindend leiden voor mij betekent, onder andere door de 1-op-1 coaching, heb ik hiermee concrete resultaten bereikt.’

    Sophie van den Arend, Shell

Playful Business Leaders is een mooie combinatie van de theorie, de ontwikkeling van mij als manager en het maatschappelijke element.

Jeroen Pol
Team Manager Ontwikkeling, Nationale Politie

Ontdek de mogelijkheden!

Vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan met één van onze collega’s.