Gedragscode – Playful Business Leaders

Hoe we met elkaar omgaan bij Playful Business Leaders

Bij Playful Leaders creëren we samen een leer- en werkomgeving waarin ruimte is voor groei, authenticiteit en verbinding. We geloven dat betekenisvolle ontwikkeling alleen kan plaatsvinden in een context van veiligheid, respect en openheid. Deze gedragscode geldt voor iedereen die betrokken is bij onze programma’s, waaronder deelnemers, trainers en teamleden.

Onze leidende principes:

●      We omarmen verschil en eigenheid
Iedereen is welkom om zichzelf te zijn. We zien diversiteit als een kracht en behandelen elkaar met respect, ongeacht achtergrond, overtuiging, identiteit of rol.

●      We bouwen aan een veilige en open sfeer
Zowel fysiek als emotioneel creëren we ruimte waar mensen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. We dragen samen de verantwoordelijkheid om hier actief aan bij te dragen.

●      We communiceren met intentie en respect
We geven en ontvangen feedback op een constructieve manier, vanuit een lerende houding en met respect voor elkaars perspectief. Openheid, eerlijkheid en empathie staan centraal in onze gesprekken.

●      We handelen bewust en professioneel
Onze uitstraling, gedrag en communicatie weerspiegelen het leiderschap dat we willen belichamen: integer, betrokken en met oog voor de ander.

●      We tolereren geen grensoverschrijdend gedrag
Fysieke of verbale agressie, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten of uitsluiting horen niet bij Playful Business Leaders en worden actief tegengegaan.

●      We nemen verantwoordelijkheid voor onze impact
Of je nu deelnemer, trainer of teamlid bent: je hebt invloed. We nodigen iedereen uit om actief bij te dragen aan een cultuur van vertrouwen, nieuwsgierigheid en betekenisvolle verbinding.

klachtenprocedure

Mocht zich een onprettige situatie voordoen, dan verwijzen we u naar onze Klachtenprocedure.